GIS
 

โปรแกรม HRD-competency
โปรแกรม HRD-อัตรากำลัง

สมรรถนะหลักของโรงพยาบาล

สมรรถนะหลัก ก.พ.
1. มุ่งผลสัมฤทธิ์
2. บริการที่ดี
3. การสั่งสมความเชี่ยวชาญในอาชีพ
4. จริยธรรม
5. ความร่วมแรงร่วมใจ
สมรรถนะประจำหน่วยงาน
การประเมินผลการปฏิบัติงาน
Performance 70% ตามแผนกลยุทธ์
งานประจำ
งานที่ได้รับมอบหมาย
Competency 30% ก.พ. 5 ข้อ

 

ดาวน์โหลด เอกสารคำจำกัดความและรายละเอียดสมรรถนะ (competency)

ภาพบรรยากาศการประชุมเชิงปฏิบัติการ การประเมินสมรรถนะบุคลากร (Competency)

 

 

 



.


.

.

.